羈絆

昨天中午,B同事問我,要不要寫A同事的「畢業紀念冊」?我聽聞嚇了一跳,因為在這間公司,畢業 = 離職,A同事只做到4/14。或許A同事很低調,或許我跟A同事的交情還不夠,所以我並沒有及早知道。

不過,及早知道又如何?我還是不會刻意去問候,反而會刻意迴避。因為我很不喜歡那種離別感傷的場景。要我哭,不好意思,要我笑,非常難看。

畢業 = 離職 = 為職涯開一扇新窗 = 新機會

A同事,打心底祝福你!

下午,跟C同事問事情,一不小心把話聊開了,他說他的專案上市反應不佳,做得很沒有成就感。要不是看在D主管的份上,他很想離職,換個新環境…。

聽了他的這番話,我當時也有同感,我自己也認為我也是看在E主管的份上及家累(老婆、兒子、房貸)的份上,隱忍著身體不適而苦命地工作著。

講著講著,我突然想到一個問題,我們都是看在某些人的份上而工作著,是否這些人也是看在我們的份上而苦撐著?如果狠狠地把工作和人際之間切開,工作會單純許多。但就是因為有著人與人之間的羈絆,讓工作變得複雜,也變得有趣,更蘊含著情感…。

想著想著,我似乎明白了些什麼、似乎模糊了些什麼,原本起伏的情緒似乎平靜不少,默默回到工作崗位繼續搞企劃!

過去的同一天,我還發表了...

2 Responses to “羈絆”


  • >>如果狠狠地把工作和人際之間切開,工作會單純許多。
    >>但就是因為有著人與人之間的羈絆,讓工作變得複雜,也變得有趣,更蘊含著情感…。

    是啊…
    沒有人,工作只是工作…即使單純..有時也會不知為何而戰..
    人的相處是互相的…蘊含著情感…

    有時老闆累癱了,卻還是擠得出笑容…
    是因為有一群有感情的team member們:)

    不過..在人與人之間的羈絆 以及 身體健康的考量狀況下,
    後者是來的重要N百倍..

    企劃還是要搞…但身體保重不可忘~~

  • 我不得不提一下我那個傻瓜直屬學弟

    他在學校修的通識課程 好像是跟佛家有關的吧

    有一次不曉得要繳期中還是期末報告

    他不知道該怎麼辦

    只好po上奇摩知識

    很快地 他的問題被好心人士解答了

    而且聽說還寫了洋洋灑灑一大堆

    我直屬學弟超高興 整篇報告只用複製貼上!!!

    而且還在msn暱稱上面告訴大家 奇摩知識超好用阿~~人間處處有溫情阿~

    隔天把作業交過去

    再隔一個禮拜

    老師把那篇報告退回去並且說:回去重寫
    接著冷冷地對我學弟說:

    “奇摩知識那篇是我寫的”

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