http://blog.planism.com/archives/2007/04/12/1296/%e6%91%98%e9%8c%84-%e6%83%a0%e6%99%ae%e8%a6%81%e8%ae%93%e7%b6%b2%e9%a0%81%e5%88%97%e5%8d%b0%e6%9b%b4%e8%81%b0%e6%98%8e 當人文超越了科技，我們的夢想才能駕馭未來 Thu, 08 Dec 2011 13:47:29 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://blog.planism.com/archives/2007/04/12/1296/%e6%91%98%e9%8c%84-%e6%83%a0%e6%99%ae%e8%a6%81%e8%ae%93%e7%b6%b2%e9%a0%81%e5%88%97%e5%8d%b0%e6%9b%b4%e8%81%b0%e6%98%8e/comment-page-1#comment-755 cokeyko Fri, 13 Apr 2007 08:11:40 +0000 http://blog.planism.com/archives/2007/04/12/1296/#comment-755 天下第一味的邱永和也來我的 blog? 別鬧了... 天下第一味的邱永和也來我的 blog? 別鬧了…

]]> http://blog.planism.com/archives/2007/04/12/1296/%e6%91%98%e9%8c%84-%e6%83%a0%e6%99%ae%e8%a6%81%e8%ae%93%e7%b6%b2%e9%a0%81%e5%88%97%e5%8d%b0%e6%9b%b4%e8%81%b0%e6%98%8e/comment-page-1#comment-756 邱永和 Thu, 12 Apr 2007 16:39:21 +0000 http://blog.planism.com/archives/2007/04/12/1296/#comment-756 組織畢竟是人弄出來的,如果老闆沒有前瞻的眼光,組織就會是那個鳥樣,但主管如果只會順著老闆的毛,只會加速組織的衰敗,唱不唱反調,建不建忠言,就要看主管有無擔當,如果沒那個擔當,只會讓底下做事的人無力... 組織畢竟是人弄出來的,如果老闆沒有前瞻的眼光,組織就會是那個鳥樣,但主管如果只會順著老闆的毛,只會加速組織的衰敗,唱不唱反調,建不建忠言,就要看主管有無擔當,如果沒那個擔當,只會讓底下做事的人無力…

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如果讓主管發現殺雞取卵可以讓自己升官發財，那麼主管當然會這麼做啊 :p

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